Le leadership : tout ce que vous devez savoir

C’est aussi, une forme de charisme naturel dont sont dotées certaines personnes. Également, posséder le pouvoir de la rendre réelle et de l’imposer. 

Vu tout cela, vous vous demandez certainement comment devenir un bon leader et quelles sont les qualités d’un vrai leader? Lisez les lignes qui suivent et vous comprendrez certainement. 

Devenir un bon leader : 6 astuces à pratiquer dès aujourd’hui

Beaucoup de personnes vous diront que c’est difficile voir impossible de devenir un bon leader mais nous pensons que non. Alors, pour cela voici quelques astuces à suivre qui vous permettront d’y parvenir.

1. Développer le sens de humilité

Si vous êtes un leader, vous êtes aussi un chef d’équipe. Mettez en évidence les points forts de vos collaborateurs plutôt que leurs faiblesses. Faites ressortir le meilleur de chacun, exprimez votre gratitude pour un travail bien fait et remerciez fréquemment. 

La meilleure façon d’être humble est de commencer à sourire. Souriez à tout le monde, rien ne vaut la peine de ne pas le faire.

    2. Communiquer avec votre entourage

Partagez avec les autres ce que vous essayez d’obtenir. Partagez vos buts et vos objectifs. Expliquez vos intentions de façon positive. 

Rappelez-vous que les mauvais chefs ne savent pas comment diriger et font uniquement attention aux problèmes. Ne faites pas la même chose et visualisez la réussite.

3. Faites preuve d’écoute

Contrairement aux mauvais chefs, un bon leader écoute ses collaborateurs. Apprenez à écouter les autres et à montrer de l’intérêt envers votre équipe. Demandez-leur ce qu’ils pensent, cherchez à savoir ce qui les préoccupe. 

Respectez leurs opinions professionnelles concernant les projets qui ont été lancés. Devenez un auditeur de votre propre équipe et vous verrez tous les bénéfices que vous obtiendrez en retour.

    4. Sollicitez des feedbacks

La preuve que vous êtes sur la bonne voie pour être un leader efficace se démontre dans votre courage. Demandez des commentaires sur vous-même. Ne craignez pas la critique. Au contraire, un bon leader doit savoir s’entourer de personnes qui sont prêtes à analyser sa gestion. Être prêt pour la censure et la critique constructive est le signe d’un leadership fort.

    5. Pensez stratégiquement

Pensez à votre environnement de manière panoramique pour voir ce que les autres ne voient pas. 

Apprenez à aller au-delà des simples détails tactiques pour positionner votre entreprise. Concentrez-vous sur les raisons des décisions que vous prenez.

    6. Changez le singulier par le pluriel

Lorsque vous parlez, utilisez le « nous » au lieu du « je ». Parlez au pluriel, faites en sorte que les autres se sentent pleinement appartenir à votre équipe.

Vous êtes un tout, une équipe de personnes ayant des objectifs communs. Plus on utilise le « nous », moins on entend le « je », le lien entre tous est plus solide et chacun se sent plus impliqué dans un projet

Le leadership : quelles sont les qualités d’un bon leader ?

Être un bon leader demande aussi d’avoir certaines qualités indispensables. Voyons voir : 

1. La confiance en soi 

Cette qualité est essentielle pour pouvoir ensuite donner confiance à autrui et transmettre sa vision et ses idées efficacement.

    2. La vision 

Lointaine et à 360 degrés afin de faire émerger le meilleur de chacun dans un objectif collectif. 

    3. L’ouverture d’esprit 

Nul ne détient la vérité. Savoir se remettre en question et rester curieux de toute nouvelle opportunité ou possibilité est essentiel pour réaliser un rêve. Le leader sait que seul, il ne peut pas grand chose. L’union – et donc l’intelligence collective – fait la force.

     4. L’exemplarité 

Il s’agit là d’un principe de base. Pour être écouté et suivi, il faut donner l’exemple et mettre soi-même en application ce que l’on prêche.

     5. La cohérence avec ses valeurs et convictions

Un bon leader ne pourra convaincre s’il n’est pas lui-même profondément en accord avec le projet et les idées qu’il défend. 

      6. L’intelligence pluridisciplinaire

Un bon leader sent instinctivement ce dont ses collaborateurs sont capables, mais également leur personnalité et mode de fonctionnement.

      7. La responsabilité

Liée au point précédent, le leader, libre dans ses choix, doit assumer ses décisions, prises de risque, etc. dans l’objectif toujours du meilleur pour ses troupes.